Condenação por Danos Morais
A Justiça do Trabalho determinou que uma empresa localizada em Goiânia pague uma indenização por danos morais a uma ex-funcionária. De acordo com o processo, ela foi alvo de ridicularizações em diversas situações devido à sua orientação sexual. O nome da empresa não foi revelado.
Sobre a Empresa
A empresa, que atua no setor de cartões de crédito, tem a sua sede em Fortaleza (CE) e uma filial em Goiânia, onde ocorreram os incidentes. A funcionária, que ocupava o cargo de gerente da unidade, entrou com uma ação trabalhista após alegar que foi constrangida por comentários homofóbicos feitos pela sua supervisora durante reuniões.
Detalhes da Condenação
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região foi responsável pela condenação. Além dos comentários desrespeitosos, a funcionária também relatou que era frequentemente ameaçada de demissão, caso não cumprisse as metas estabelecidas.
Testemunhos e Declarações
Dentre as declarações de testemunhas, um episódio chamou atenção: a líder regional comentou que a vítima era “muito bonita para ser gay”.
Posição da Empresa
Ao serem questionados pela Justiça, os representantes da empresa negaram as acusações e afirmaram que as cobranças relacionadas ao trabalho estavam dentro dos padrões éticos.
Impacto do Preconceito
O desembargador Welington Luis Peixoto, que relatou o caso, ressaltou que o tratamento oferecido à trabalhadora impacta não somente a sua vida individual, mas também o coletivo. Ele afirmou: “A dissipação de comentários que reforçam estereótipos fortalece os preconceitos e padrões pré-estabelecidos, culminando com a exclusão social daqueles que não seguem orientação heterossexual.”
